Header Ads


1.ª Formação de candidatos a prestadores de serviços da empresa Augusto Sambimbi Prestação de Serviços - Portal Vany Musik


POR: Estevão Ngundia

Aconteceu na manhã de ontem, 22 de Agosto, na Mediateca do Huambo, a 1 FORMAÇÃO DE CANDIDATOS PRESTADORES DE SERVIÇOS EVENTUAIS E PERMANENTES DA EMPRESA AUGUSTO SAMBIMBI PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS.

LISTA DE CANDIDATOS

Ø Consultar a Lista Geral
Ø Fazer Chamada
Ø Confirmação e Registo dos números individuais de candidatura
Ø Recomendações e Advertências

AGENDA FORMATIVA

DATA: 22.08.2019 – Quinta-feira

PERÍODO: MANHÃ
8h:00 – Chegada dos Candidatos e da Imprensa;
8h:30 – Abertura oficial – Dr. Sabino Ucuelonga, Director do CLESE;
8h:45’ 1º Tema: AUGUSTO SAMBIMBI PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS – Com Sr. Augusto Sambimbi, PCA / Administrador da empresa;
9h:25’ INTERVALO
9h:40’ – 2º Tema: ÉTICA E ETIQUETA - Com Sr. Augusto Sambimbi, PCA / Administrador da empresa;
10h:35’ – Término da primeira sessão e Recomendações.

DATA: 23.08.2019 – Sexta-feira

PERÍODO: MANHÃ
8h:05’ – Chegada dos Candidatos
8h:10’ – Tema: DIREITOS HUMANOS - Com Sr. Augusto Sambimbi, PCA / Administrador da empresa;
9h:30’ – Tema: RELAÇÕES HUMANAS - Com Sr. Francisco Sangueve, Director dos Recursos Humanos;

10h:25’ – Término da segunda sessão e Recomendações.
DATA: 24.08.2019 – Sábado
PERÍODO: MANHÃ

8h:05’ – Chegada dos Candidatos
8h:10’ – 5º Tema: PRIMEIROS SOCORROS - Com Sr. Francisco Sangueve, Director dos Recursos Humanos;
9h:30’ – 6º Tema: SAÚDE PÚBLICA e SANEAMENTO BÁSICO; ALIMENTAÇÃO e SAÚDE FAMILIAR - Com Drª anónimo.
10h:25’ – Término da terceira sessão e Recomendações.
10h:35’ – Cerimónia de Encerramento:
              a) Discurso
              b) Entrega dos Certificados de participação
              c) Coffee-break


AGENDA FORMATIVA

DATA: 22.08.2019 – Quinta-feira

PERÍODO: Tarde
14h:00 – Chegada dos Candidatos e da Imprensa;

14h:30 – Abertura oficial – Dr. Sabino Ucuelonga, Director do CLESE;
14h:45’ 1º Tema: AUGUSTO SAMBIMBI PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS – Com Sr. Augusto Sambimbi, PCA / Administrador da empresa;
15h:25’ INTERVALO
15h:40’ – 2º Tema: ÉTICA E ETIQUETA - Com Sr. Augusto Sambimbi, PCA / Administrador da empresa;
16h:35’ – Término da primeira sessão e Recomendações.

DATA: 23.08.2019 – Sexta-feira

PERÍODO: TARDE

14h:05’ – Chegada dos Candidatos
14h:10’ – Tema: DIREITOS HUMANOS - Com Sr. Augusto Sambimbi, PCA / Administrador da empresa;
15h:30’ – Tema: RELAÇÕES HUMANAS - Com Sr. Francisco Sangueve, Director dos Recursos Humanos;
16h:25’ – Término da segunda sessão e Recomendações.

DATA: 24.08.2019 – Sábado

PERÍODO: TARDE

14h:05’ – Chegada dos Candidatos

14h:10’ – 5º Tema: PRIMEIROS SOCORROS - Com Sr. Francisco Sangueve, Director dos Recursos Humanos;
15h:30’ – 6º Tema: SAÚDE PÚBLICA e SANEAMENTO BÁSICO; ALIMENTAÇÃO e SAÚDE FAMILIAR - Com Drª anónimo.
16h:25’ – Término da terceira sessão e Recomendações.
10h:35Cerimónia de Encerramento (único / todos):
              a) Discurso
              b) Entrega dos Certificados de participação
              c) Coffee-break

FORMAÇÃO/TEMAS

TEMA: AUGUSTO SAMBIMBI PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS – Com Sr. Augusto Sambimbi, PCA / Administrador da empresa;
INTERVALO
2º TEMA: ÉTICA E ETIQUETA - Com Sr. Augusto Sambimbi, PCA / Administrador da empresa;
TEMA: DIREITOS HUMANOS - Com Sr. Augusto Sambimbi, PCA / Administrador da empresa;

Augusto Sambimbi Prestação de Serviços - ramo de prestação de serviços, da empresa AUGUSTO SAMBIMBI & FILHOS, LDA com o NIF. 500019058, conforme a publicação no Diário da República DRIII – 100-19 de 19 de Junho de 2019, com a documentação completa e devidamente legal, aberta oficialmente o seu escritório, aos vinte e três dias de Março de 2019.

Objetivada ao gerenciamento e subcontratação de forças de trabalho, para prestação de serviços de primeira à terceira necessidade, de forma eventual ou permanente, ao domicílio das instituições, famílias ou pessoas singulares.

Visa ser parceiro do Estado e das Igrejas nas acções sociais, parte de um grupo de maior participação no mercado empresarial de prestadores de serviços, reconhecidos pelos clientes através da meritocracia confiabilistica e pelo rigor, pontualidade, diferenciação de serviço e métodos, operação idônea sustentável. Garantir a empregabilidade eventual e/ou permanente, de modo a reduzir as altas taxas de desemprego, fome e pobreza no seio das famílias, promovendo postos de emprego e actividadesde autossustentável. Identifica-se com os valores do amor ao próximo, valorização da pessoa humana, integridade, segurança, rapidez, qualidade, formação contínua dos seus quadros, conforto e Tranquilidade.
Possui uma mão–de-obra qualificada (preparada internamente), profissional, dinâmica, ágil, humanista e humilde. A mão-de-obra é maioritariamente, recrutada a partir das igrejas, ruas, e composta por vendedoras ambulantes, pessoas desfavorecidas, jovens sem escola, cidadãos comuns, com formação técnica - profissional básica / média, devidamente instruída, reeducada e renovada internamente. Estão cadastradas até o momento, mais de 100 pessoas recrutadas nas ruas (pessoas de baixa renda ou nível de escolaridade) e a serem preparadas para trabalhar como babás, empregadas de limpeza, lavadeiras, cozinheiras, ladrilhadores, pintores, mecânicos, técnicos de frio, electricistas, canalizadores, garçons, guias turísticos, motoristas, decoradores, etc. A mão-de-obra não qualificada tem recebido formação contínua de um vasto campo de conhecimento, sobre materias como, Direitos Humanos, Ética e Etiqueta, Princípios e Técnicas especializadas, Relações Humanas, Saúde familiar, Primeiros socorros, etc., de modo a estarem mais preparadas.

Apresenta como pontos críticos de sucesso:
Uma empresa 100% angolana;
Uma empresa com capital de investimento próprio;
Uma empresa integralmente legal;
Uma empresa contribuinte do Estado;
Uma empresa parceira do Estado e das Igrejas nas acções e reitegração social;
Uma força de trabalho 100% jovem;
Ter uma força de trabalho huminlde, dinamica, forte, firme, pontual, educada, instruida e capacitada;
Dando voz e oportunidade às famílias pobres, recrutando, cadastrando, formando, capacitando e enquadrado nos postos de trabalho (clientes), uma mão-de-obra 98% composta por pessoas de baixa classe social / económica, tais como, ex. vendedores ambulantes, mulheres viúvas, pessoas órfãs de maior idade, jovens desempregados ou com baixo nível de escolaridade, chefes de famílias miseráveis, etc.;
Baixos preços nos serviços prestados comparando às outras empresas do sector;
Liberdade ao cliente, na discussão do orçamento para a prestação de serviço;
Defesa do bem-estar e as causas nobres das famílias angolanas e a melhoria da vida social;
Ajudar o Estado na luta contra os altos níveis de desemprego, pobreza e fome nas famílias;
Parceiro de instituições que defendem as causas nobres e acções de reintegração social;
Uma empresa que busca continuamente parceiros e parcerias;
Uma empresa aberta às críticas, sugestões e doações;
Uma empresa que, não ignorando o lucro, preocupa-se principalmente, com o bem-estar das famílias, dando-as oportunidades de emprego e renda mensal para a sua subsistência.
E, outras causas.







Com tecnologia do Blogger.